Este artículo es un ensayo literario de la cultura organizacional de GoPlus web inc donde se incluyen aspectos de talento humano, gestión comercial, cultura organizacional, políticas internas y transformación digital.
La intención del documento es mostrar la personalidad que se puede formar en una empresa con el tiempo.
Reunión sobre el ADN Corporativo
La reunión de el ADN Corporativo tiene el siguiente contenido:
1- Sinergia entre las personalidades del Staff
2- Excelencia en la ejecución del plan estratégico
3- Escuchar al mercado para adaptarse
4- La Piedra Angular y el modelo organizativo
5- Reconocer el valor del Pensamiento Subjetivo
6- Estructura del carácter
7- Factores informales
TEORIA Y PRACTICA
#1 - Sinergia entre las personalidades del Staff - LO TEÓRICO
En las empresas se puede encontrar una mezcla de personalidades dentro de la organización debido a la llegada de miembros que forman nuevas interacciones con la plantilla del Staff, las campañas en curso y en sí con el negocio. Es especialmente necesario hacer ciertos empalmes conceptuales cuando se incorporan personas o se hace inversión de activos.
LO PRÁCTICO: Sugerimos siempre preguntar todo sobre quiénes somos, cómo actuamos, cómo hemos abordado los problemas y desde diferentes perspectivas hacerse una idea de las formas básicas de la empresa. Es propio al inicio llegar con una actitud de explorar el conocimiento del campo respecto a las implementaciones y transformaciones históricas del proyecto, así como saber de los miembros que han hecho parte de dichos cambios.
*RECUERDE: La honestidad del Staff es poder trabajar con información clara, precisa y confiable de manera que cualquier incertidumbre sea transformada en objetivos de trabajo.
